Artisans, PME, Grands Groupes… ils vous attendent !

La moyenne d'âge de nos ouvriers est de 43 ans. 30 % d'entre eux ont plus de 50 ans. Autant dire que le besoin de recruter et former des jeunes est vital pour l'avenir de l'entreprise. La voix de l'alternance nous semble la mieux adaptée à la découverte et à l'apprentissage d'un métier. Les jeunes qui s'orientent vers nos métiers ont besoin de concret. Les périodes en entreprise, pendant la formation, leurs apportent la réalité du chantier avec ses techniques et ses hommes. De plus, il y a une vraie reconnaissance et valorisation de nos compagnons lors de cette transmission de savoir-faire. Avec le tutorat, l'intégration se fait facilement. L'apprentissage apporte une connaissance élargie du métier et prépare mieux à l'épanouissement professionnel.